外服公司啟動(dòng)“師帶徒”活動(dòng)

為開(kāi)辟公司人才培養新途徑，加快人才快速成長(cháng)，9月22日，外服公司啟動(dòng)“師帶徒”活動(dòng)，在簽約儀式上，業(yè)務(wù)外包部負責人分別與部門(mén)3名員工簽訂了“師帶徒”結對協(xié)議。開(kāi)展此次“師帶徒”活動(dòng)，是公司積極探索人才培養、技能管理水平，充分發(fā)揮優(yōu)秀人才的“傳幫帶”作用的嘗試。

業(yè)務(wù)外包部是公司業(yè)務(wù)外包服務(wù)的重要板塊，承擔著(zhù)重慶主城260余萬(wàn)燃氣用戶(hù)的抄表、安檢等業(yè)務(wù)外包工作，管理體量大，服務(wù)要求高。為確?；顒?dòng)質(zhì)量，公司制定并印發(fā)了《“師帶徒”活動(dòng)方案》，成立了考評小組，明確了師徒雙方的職責，制定了實(shí)施步驟，細化了考核措施。通過(guò)“師帶徒”活動(dòng)，為具有潛力的徒弟開(kāi)展“傳幫帶”，學(xué)習傳承師傅業(yè)務(wù)實(shí)踐能力、管理經(jīng)驗、工作作風(fēng)和良好的職業(yè)道德，形成尊師重教、崇尚學(xué)習、比學(xué)趕幫超的良好氛圍，為公司盡快培養一批能擔重任、不負重托，具有較強綜合能力的后備骨干隊伍打下基礎。

簽約師傅勉勵大家一要勤學(xué)善思，在實(shí)踐中練就真本事，善于總結提煉；二要保持積極的進(jìn)取精神，不甘于平庸，勇于超越自我；三要把握全局，系統思考，提升分析和處理問(wèn)題的能力；四要補足短板，找準差距，完善自我，不斷進(jìn)步；五要積極主動(dòng)，深入基層、深入現場(chǎng)，提升實(shí)戰本領(lǐng)，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力；六要加強溝通協(xié)調，掌握與不同員工、不同甲方的溝通方法，提升談判技巧；七要樹(shù)立終生學(xué)習的思想，學(xué)以致用，與公司共同成長(cháng)。

據悉，公司將根據“師帶徒”活動(dòng)示范作用效果，結合實(shí)際，逐步在其他部門(mén)推廣，為進(jìn)一步優(yōu)化人才培養機制、激發(fā)員工立崗成才賦能。